Kort antwoord
Draag bij consultancy-interviews en assessmentdagen business formal, tenzij de uitnodiging iets anders zegt: een donker pak, een effen overhemd of blouse en schone schoenen. Voor video-interviews geldt dezelfde regel vanaf je middel omhoog. De McKinsey PST is afgeschaft; Solve maak je thuis online, dus daarvoor geldt geen dresscode. Voor elk video-interview geldt er wel een.
De belangrijkste punten
- Twijfel je, draag dan business formal; niemand verliest een offer omdat hij te netjes gekleed was.
- Lees eerst de uitnodiging: bureaus noemen vaak de dresscode, en die gaat voor op algemeen advies.
- McKinsey Solve maak je op afstand en kent geen dresscode; video-interviews wel.
- Kleed je bij video-interviews bovenlijf volledig formeel, test je camera en kies een rustige achtergrond.
De korte regel: bij twijfel business formal
Draag bij elk consultancy-interview en elke assessmentdag business formal, tenzij de uitnodiging iets anders zegt. In de praktijk betekent dat een goed passend donker pak, een effen overhemd of blouse en schone, gepoetste schoenen. Niemand heeft ooit een offer verloren omdat hij te netjes gekleed was, en genoeg kandidaten hebben zich de hele dag ongemakkelijk gevoeld omdat ze te informeel gekleed waren.
Ik gaf dit advies al toen de McKinsey PST nog een papieren test op een kantoor was, en het geldt in 2026 nog steeds. Wat veranderd is, is de setting: meer selectie gebeurt online en meer interviews vinden plaats via video.
Lees eerst de uitnodiging
Bureaus noemen de dresscode vaak in de uitnodigingsmail. Doen ze dat, volg hem dan. Een regel als "business casual" of "geen pak nodig" is een instructie, en recruiters schrijven die met een reden.
Zegt de uitnodiging niets, vraag het dan aan de recruiter. Dat is een normale vraag, en het laat zien dat je de dag serieus neemt. Kun je het niet vragen, kies dan standaard voor business formal.
Wat trek je aan, per situatie
| Situatie | Aanbevolen kleding | Opmerkingen |
|---|---|---|
| Online test thuis (McKinsey Solve, numerieke tests) | Geen dresscode | Solve maak je alleen, zonder camera-interview |
| Online case met opgenomen video (BCG Casey) | Business formal voor je bovenlijf | Kandidaten melden een video-aanbeveling van 1 minuut aan het einde |
| Case interview via video | Business formal voor je bovenlijf | Vanaf je middel omhoog dezelfde standaard als op locatie |
| Eerste ronde op locatie | Business formal | Pak; een stropdas blijft voor mannen in de meeste markten de veilige standaard |
| Assessmentdag of laatste ronde | Business formal | Vaak een hele dag met interviews, een groepsopdracht of een presentatie |
| Netwerkevent of wervingsdiner | Business casual, tenzij anders vermeld | Colbert zonder stropdas, of nette losse combinaties |
Toen de PST, nu Solve
Toen de PST een papieren test op een kantoor van McKinsey was, was business casual meestal acceptabel als de test het enige op de agenda was. Volgden er dezelfde dag case interviews, wat vaak voorkwam, dan kwamen kandidaten in business formal en bleven ze zo gekleed.
De PST is afgeschaft. Het Solve-assessment van McKinsey maak je online, alleen en thuis, onder strikte regels: geen apps, websites, AI-tools of vooraf gemaakte aantekeningen. Omdat er geen interviewer meekijkt, is er geen dresscode. Draag wat je helpt om je 65-85 minuten te concentreren. Lees voor alles over het format de McKinsey-test in 2026.
Notitie van Stephan: Voor mijn eigen test droeg ik een pak, omdat er misschien interviews zouden volgen. Die dag gebeurde dat niet, en toch was ik er blij mee: door me te kleden voor de rol zat ik in de juiste mindset.
Video-interviews: kleed je voor de camera
Voor video-interviews geldt dezelfde kledingstandaard als voor interviews op locatie, in elk geval vanaf je middel omhoog. De richtlijnen van McKinsey voor online interviews gaan over een rustige ruimte, een camera die aan blijft en het uitzetten van AI-assistenten. Vul dat aan met deze praktische punten:
- Kleed je bovenlijf volledig. Een colbert en een effen overhemd of blouse in een egale, middentint komen goed over op camera. Vermijd fijne strepen en kleine ruitjes, want die flikkeren.
- Draag ook een nette broek. Misschien moet je opstaan, een lamp verstellen of een notitieblok pakken.
- Zorg voor licht van voren. Zit met je gezicht naar een raam of lamp; ga niet met een raam achter je zitten.
- Kies een rustige achtergrond. Een opgeruimde muur of boekenkast werkt. Virtuele achtergronden kunnen je handen vervagen als je een structuur schetst.
- Test alles 30 minuten van tevoren. Camera, microfoon, internet en de link naar het gesprek.
Assessmentdagen en laatste rondes
Assessmentdagen zijn lang en gevarieerd: een mix van case interviews, personal experience interviews en soms een groepsopdracht of presentatie. Business formal is de norm. Neem een extra overhemd of blouse mee als je reist, en draag schoenen waarin je comfortabel kunt staan tijdens een presentatie.
Verzorging telt even zwaar als kleding: net haar, weinig parfum, een schone tas of map voor je aantekeningen. Interviewers zien een kandidaat die er om 17.00 uur nog verzorgd uitziet net zo goed als een die er om 9.00 uur verzorgd uitzag.
Verschillen per regio en kantoor
Kledingnormen verschillen per markt en per kantoor. Financiële centra zoals Londen, New York, Frankfurt en Zürich blijven meestal formeel. Sommige kantoren in Scandinavië, Nederland en delen van Azië zijn losser geworden en kiezen voor een pak zonder stropdas of nette losse combinaties. Tech- en digitale units binnen de grote bureaus organiseren soms informelere interviewdagen.
Aan de standaard verandert dat niets. Business formal kan nooit kwaad, en een recruiter die je in iets anders wil zien, zegt dat. Zie je tijdens je interviewdag consultants die informeel gekleed zijn, zie dat dan als informatie over de baan en houd je eigen kleding de rest van de dag zoals hij is.
Wat zwaarder weegt dan je kleding
Kleding neemt een afleiding weg; een offer win je er zelden mee. In al mijn jaren als interviewer en coach waren de beslissende factoren structuur, nauwkeurig rekenen en een overtuigend persoonlijk verhaal. Besteed tien minuten aan je kleding en tien uur aan je voorbereiding op het case interview.
Het Prep Pack bundelt mijn drie boeken met ongeveer 40% korting: Cracking the Case voor de interviewrondes, plus twee volledige oefentoetsen met schriftelijke cases die oorspronkelijk voor de PST zijn gemaakt. De PST is afgeschaft, en de toetsen blijven nuttig voor de data- en rekenvaardigheden die online selectietests belonen. Zie het Prep Pack. Lees voor de interviewdag zelf de gids voor het McKinsey case interview, en voor de online case van BCG met het videodeel de assessments van BCG.
Veelgestelde vragen
Wat was de dresscode voor de McKinsey PST?
Als je alleen de PST maakte, was business casual meestal prima. Volgden er dezelfde dag case interviews, dan droegen kandidaten business formal. De PST is inmiddels afgeschaft.
Wat trek ik aan voor McKinsey Solve?
Wat voor jou prettig zit. Solve maak je online en alleen, zonder camera-interview, dus er geldt geen dresscode. Sommige assessments bevatten een opgenomen videodeel, dus lees je uitnodiging goed.
Draag ik een stropdas bij een consultancy-interview?
Voor een laatste ronde of een eerste interview op locatie is een stropdas voor mannen in de meeste markten nog steeds de veilige standaard. Sommige kantoren zijn overgestapt op een open kraag; volg de uitnodiging of vraag het de recruiter.
Wat trek ik aan voor de video bij BCG Casey?
Kleed je zoals voor een video-interview: business formal voor je bovenlijf. Kandidaten van Casey melden een korte opgenomen aanbeveling aan het einde, en dan wil je eruitzien als een consultant die aan een klant presenteert.
Is business casual acceptabel op een assessmentdag van een consultancybureau?
Alleen als de uitnodiging dat zegt. Draag anders business formal, omdat assessmentdagen meestal interviews of presentaties bevatten.