Case interview voorbereiding: een plan van 6 weken dat werkt

Hoe lang duurt de voorbereiding op een case interview?

De voorbereiding op een case interview duurt voor de meeste kandidaten ongeveer zes weken van 8-12 uur per week. Dan heb je tijd om de methode te leren, 30-50 live cases te doen, het online assessment van je doelbureaus te oefenen en je fitverhalen te repeteren, met genoeg spreiding om de vaardigheden automatisch te maken.

Door de jaren heen heb ik veel studenten getraind, individueel en in groepssessies, met wat ik aan beide kanten van de interviewtafel heb geleerd. Het patroon was steeds hetzelfde. Kandidaten die hun oefening over zes weken spreidden, werden gestaag beter; kandidaten die alles in de laatste week propten, kenden de frameworks, maar bevroren bij het rekenen en raakten de draad kwijt in de synthese.

Is het format nieuw voor je, lees dan eerst de complete gids voor case interviews en gebruik daarna dit plan.

Het plan van 6 weken in één oogopslag

Totaal: ongeveer 30-40 live cases plus twee proefrondes. Dat valt binnen de bandbreedte die ik voor de meeste kandidaten zag werken.

Week 1: leg het fundament

Week één draait om je gereedschapskist. Leer de vijf stappen (verduidelijken, structureren, een hypothese vormen, analyseren, samenvatten), de zeven gangbare casetypes en de twee principes waardoor structuren werken: MECE en het Minto Pyramid Principle.

Lees vijf volledig uitgewerkte cases langzaam door en maak aantekeningen: waar gaf de kandidaat een hypothese, hoe veranderde de structuur na nieuwe data, wat stond er in de eindaanbeveling. Begin nu met de dagelijkse rekenoefening van 15 minuten; mijn gids over rekenen in case interviews somt de berekeningen op die je moet oefenen. Lees tot slot de carrièrepagina's van je doelbureaus en noteer waar ze naar eigen zeggen op letten.

Week 2: eerste live cases en fitverhalen

In week twee ga je van lezen naar doen. Zoek twee of drie oefenpartners (studiegenoten, leden van de consultancyvereniging, online casegroepen) en doe vijf of zes live cases. Reken erop dat ze onhandig voelen. Dat is normaal en nuttig.

Schrijf na elke case één ding op dat goed ging en één ding om te verbeteren. Houd dat logboek de hele zes weken bij; in week vier laat het je terugkerende zwaktes duidelijk zien.

Schrijf tegelijk vier fitverhalen in een eerste versie: een team leiden, iemand overtuigen die het niet met je eens was, herstellen na een tegenslag, initiatief nemen zonder dat iemand erom vroeg. Schrijf elk verhaal in de vorm "situatie, jouw actie, meetbaar resultaat", zodat je het in twee minuten kunt vertellen.

Week 3: oefen het online assessment

Week drie geeft de online selectiestap een eigen plek, omdat de meeste kandidaten daar afvallen. McKinsey gebruikt Solve, een assessment in gamevorm; BCG gebruikt per kantoor verschillende formats, zoals de chatbotcase Casey of het Consulting Career Assessment; Bain gebruikt afhankelijk van het kantoor SOVA of TestGorilla. Controleer welk format jouw kantoor gebruikt.

Doe twee of drie oefenrondes op tijd, onder omstandigheden die lijken op de echte test. Voor redeneertests met veel grafieken traint oefenen met schriftelijke cases dezelfde deelvaardigheden: snel bijlagen lezen, rekenen zonder hulpmiddelen en de eigenlijke vraag isoleren. Doe deze week ook vier of vijf live cases, zodat je casevaardigheden niet wegzakken. Meer over oefenformats lees je in PST-oefenen.

Week 4 en 5: volume, variatie en zwakke plekken

Week vier en vijf vormen de kern van het plan. Doe elke week acht tot tien live cases en zorg dat je elk type behandelt: winstgevendheid, markttoetreding, fusies en overnames, pricing, groei, operations en market sizing. Mijn lijst met 20 originele oefencases is hiervoor per type ingedeeld.

Schakel in week vijf over van volume naar precisie. Bekijk je logboek, kies je twee vaakst voorkomende zwaktes en stel cases samen die daarop mikken. Is je synthese zwak, sluit dan elke case af met een aanbeveling van 60 seconden en neem de tijd op. Remt het rekenen je af, vraag je partner dan om cases met veel rekenwerk. Leg ook de lijst met fouten in case interviews naast je eigen gewoontes.

Dit is de week om te oefenen met iemand die meer ervaring heeft: een oud-consultant, een coach of een associate in zijn tweede jaar. In mijn groepssessies bracht één ronde met een ervaren interviewer vaak een gewoonte aan het licht die medekandidaten wekenlang hadden gemist, zoals in stilte rekenen of de structuur oplezen van een uit het hoofd geleerde lijst.

Notitie van Stephan: De feedback die ik in coachingsessies het vaakst gaf, was: "Vertel me wat je gaat doen." Kandidaten die hun aanpak benoemen voor elke berekening en elke tak van de structuur, komen rustiger over, maken minder fouten en krijgen meer hulp van de interviewer.

Week 6: proefinterviews voor de eindronde en rust

Week zes staat in het teken van afwerking en energie. Doe twee volledige proefinterviews die een fitdeel en een case combineren, het liefst met een partner die je cases nog niet kent. Repeteer je fitverhalen hardop en bereid voor elke interviewer twee of drie oprechte vragen voor.

Houd de laatste twee dagen voor het interview licht: één korte case, een paar minuten rekenen, een goede nachtrust. Kandidaten die voor een eindronde tot middernacht oefenen, presteren de volgende dag meestal slechter.

Als je maar één week hebt: een compact plan van 7 dagen

Met nog zeven dagen te gaan besteed je ongeveer 25-30 uur aan de drie dingen die de meeste interviews beslissen: 10-11 live cases, een dagelijkse rekenoefening en vier of vijf fitverhalen die vervolgvragen doorstaan. Sla al het andere over. Het plan hieronder gaat ervan uit dat je online assessment al achter de rug is. Bij McKinsey is dat de gebruikelijke situatie, omdat Solve voor de uitnodiging voor het interview komt.

Totaal: 27 uur en 11 live cases, ongeveer een derde van het volume van het plan van zes weken. De prijs is diepgang: in één week bouw je een betrouwbare routine op, terwijl tempo en synthese minder soepel blijven dan na zes weken.

Als je nog een online test voor de boeg hebt. Sommige BCG-kantoren gebruiken de chatbotcase Casey en Bain gebruikt afhankelijk van het kantoor SOVA of TestGorilla, soms vlak voor de interviewdatum. Verschuif in dat geval op dag 1-4 ongeveer 1,5 uur per dag van live cases naar oefenen op tijd, in totaal ongeveer 6 uur, en reken op 7-8 live cases in totaal.

Bureauspecifieke checks voor deze week:

1. McKinsey. Bereid twee voorbeelden voor bij elke dimensie van het Personal Experience Interview. Sinds de zomer van 2025 noemt de carrièresite van McKinsey ze Connection, Drive, Leadership en Growth (voorheen personal impact, entrepreneurial drive, inclusive leadership en courageous change). Heb je een uitnodiging ontvangen, gebruik dan de AI-oefentool van McKinsey, die hieronder wordt beschreven, voor je dagelijkse rekenmoment.
2. BCG en Bain. Lees de interviewpagina van elk bureau voor jouw kantoor en bereid een antwoord van twee minuten voor op de vraag waarom je voor dit bureau kiest, met behulp van de gids over het fit interview.
3. Alle bureaus. Oefen alleen met pen en papier. In de tips van McKinsey voor virtuele interviews staat dat je pen en papier binnen handbereik moet houden, en ervaringen van kandidaten beschrijven bij alle drie de bureaus rekenwerk in cases zonder rekenmachine.

Wat je schrapt. Laat lange lijsten met frameworks, brainteasers en brede sectorkennis liggen. Een kandidaat die elke case strak kan openen, foutloos kan rekenen en kan afsluiten met een heldere aanbeveling, komt verder dan iemand die twaalf frameworks uit zijn hoofd kent.

Zo leid je een goede oefensessie

Een oefensessie verloopt elke keer volgens dezelfde procedure. Zo wordt vooruitgang meetbaar.

1. De interviewer leest de case vooraf en bereidt de data en het verwachte antwoord voor.
2. De kandidaat lost de case hardop op, alleen met pen en papier, in 25-30 minuten.
3. De interviewer geeft feedback op vier punten: structuur, rekenen, communicatie, synthese.
4. De kandidaat schrijft een top en een tip in het logboek.
5. Wissel van rol. Als interviewer leer je hoe een helder antwoord vanaf de andere kant klinkt.

Materiaal dat helpt

Gebruik een mix van bronnen: uitgewerkte cases om patronen te leren, casevragen voor live oefening, online tests op tijd voor de selectiestap en een sjabloon voor fitverhalen. Nodigt McKinsey je uit voor een interview, voeg dan de gratis AI-oefentool van McKinsey toe aan je rekenoefeningen: de tool werd in april 2026 gelanceerd, genereert onbeperkt kwantitatieve casevragen uit 15 sectoren en toont na elk antwoord de rekenstappen. Business Insider meldde ongeveer 10.000 gebruikers in de eerste maand. Mijn boek Cracking the Case bundelt het meeste hiervan op één plek, met de principes voor guesstimates, drie businesscase-frameworks en drie volledig uitgewerkte kandidaatcases, en past precies in week één en vier van dit plan.