KI in Consulting-Interviews: Was MBB-Beratungen 2026 tun

Setzen Beratungen 2026 KI im Case Interview ein?

Meistens nicht. Stand 18. Oktober 2026 ist das klassische Case Interview bei McKinsey, BCG und Bain weiterhin ein Gespräch zwischen dir und einem menschlichen Interviewer, und während des Interviews selbst ist KI verboten. Aus ausgewählten Büros und Runden wurden drei KI-Übungen berichtet, keine davon steht auf einer offiziellen Karriereseite. Betrachte KI-Übungen als mögliche Ergänzung zu einem normalen Case.

CaseCoach berichtete im September 2026, dass keiner der Hunderten von Kandidaten, die der Anbieter in jenem Sommer befragt hatte, auf KI-Fähigkeiten getestet worden war. Diese Unterscheidung zählt für deine Vorbereitung. Deine Kernfähigkeiten bleiben dieselben wie im vollständigen Leitfaden zum Case Interview: Struktur, Rechnen, das Lesen von Abbildungen und eine klare Empfehlung. KI-Übungen fügen eine Ebene hinzu: maschinellen Output unter Zeitdruck zu beurteilen.

Was jede Beratung bestätigt, was berichtet wird und wozu sie schweigt

Jede Aussage unten trägt eines von drei Labels. Offiziell heißt, die Beratung sagt es auf ihrer eigenen Website oder in einem eigenen Kanal. Berichtet heißt, ein namentlich genanntes Medium hat es veröffentlicht. Kandidatenbericht heißt, die Aussage beruht auf Schilderungen von Kandidaten, die ein Anbieter für Interviewvorbereitung weitergegeben hat. Alle Einträge wurden am 18. Oktober 2026 geprüft.

McKinsey: Lilli, das Übungstool und der Klienten-Avatar

McKinseys offizielle Position ist einfach. Die Seite zur Interviewvorbereitung begrüßt KI, um einen Lebenslauf zu überarbeiten, Fragen zu üben und Frameworks zu erklären. Verboten ist, mit KI während eines Interviews Antworten zu erzeugen, sie ohne Erlaubnis in Assessments einzusetzen und Erfolge zu erfinden. Außerdem bittet McKinsey Kandidaten in virtuellen Interviews, KI-Notizassistenten auszuschalten.

Die Lilli-Übung ist berichtet. Fortune schrieb im Januar 2026, McKinsey teste für Kandidaten in den USA eine Aufgabe mit Lilli in der Finalrunde, und stützte sich dabei auf den Vorbereitungsanbieter CaseBasix; McKinsey antwortete nicht. CaseBasix beschreibt den Test so: das Tool anleiten, seinen Output prüfen, Urteilsvermögen einsetzen und eine strukturierte Antwort geben, ohne fortgeschrittenes Prompting.

Zwei neuere Entwicklungen sind besser belegt. Business Insider berichtete im Mai 2026, dass McKinsey ein kostenloses KI-Übungstool für quantitative Cases gestartet hat, das Einsteigern weltweit nach dem ersten Screening offensteht. Im Oktober 2026 berichtete das Wall Street Journal über einen Pilot, in dem einige Bachelor-Studierende in Nordamerika etwa 10 Minuten mit einem KI-Klienten-Avatar sprechen, während menschliche Assessoren sie bewerten. Den Rest des McKinsey-Prozesses findest du im Leitfaden zum McKinsey Case Interview und im Leitfaden zu McKinsey Solve.

BCG: Was die GenAI-Regeln erlauben und verbieten

BCG veröffentlicht von den drei Beratungen die ausführlichsten Regeln für Kandidaten. GenAI darf dir helfen, deinen Lebenslauf Korrektur zu lesen, Beispiel-Prompts zu üben und über frühere Erfahrungen nachzudenken. Nicht erlaubt ist der Einsatz während des Online-Cases, in einem Live-Interview oder um Erfahrungen zu erfinden oder zu übertreiben. Als Beispiel für einen verbotenen Meeting-Assistenten nennt BCG den AI Companion von Zoom.

BCG erklärt außerdem, dass KI nie Einstellungsentscheidungen trifft und dass Recruiter jede Bewerbung prüfen. CaseCoach berichtet, dass BCG in ausgewählten Büros KI-Ansätze testet; BCGs eigene Seiten beschreiben keine KI-Übung. Das Standardformat behandelt der Leitfaden zum BCG Case Interview.

Bain: Was der Talent-Chef sagt und was Kandidaten berichten

Bains offizielles Signal stammt aus einer Folge des Podcasts Beyond the Bio vom August 2026. Darin sagte Ron Kermisch, globaler Leiter Talent Acquisition, Bain stelle mehr Leute ein, darunter Ingenieure und Data Scientists, und schätze technische Neugier. Die Folge beschreibt keine KI in Interviews.

Die Details zum Interview kommen von Kandidaten. StrategyCase berichtet, dass Kandidaten in einer Partnerrunde in Europa Anweisungen für einen schriftlichen Case erhielten, gefolgt von einer Diskussion mit etwa 10 Minuten ChatGPT auf einem Bain-Laptop. Welche Büros das betrifft, wie stark es zählt und wie die Aufgabe genau aussieht, ist unbekannt. Den restlichen Prozess erklärt der Leitfaden zum Bain Case Interview.

Was Interviewer bewerten, wenn du mit KI arbeitest

Ein Interviewer, der dir bei der Arbeit mit einem Tool zusieht, erkennt drei Dinge: was du anforderst, was du übernimmst und was du verwirfst. Der Prompt zeigt, ob du das Problem strukturiert hast, bevor du tippst. Was du übernimmst, zeigt, ob du den Output geprüft hast. Was du verwirfst, zeigt Urteilsvermögen, und Urteilsvermögen ist die knappe Fähigkeit.

Ich habe selbst Kandidaten von der anderen Seite des Tisches interviewt, und die Frage, die ich mir dabei stellte, war immer dieselbe: Kann ich diese Person vor einen Klienten setzen? An diesem Test ändert KI nichts. Ein Consultant, der die Tabelle eines Klienten ungeprüft weiterleitet, scheitert genauso wie einer, der die Antwort eines Chatbots ungeprüft weiterleitet.

Eine Übung in fünf Schritten für KI-gestützte Cases

Üben kannst du mit jedem Chatbot. Bitte ihn, den jährlichen Absatz von E-Bikes in den Niederlanden zu schätzen, und prüfe dann die Antwort. Angenommen, er antwortet: 18 Millionen Einwohner, 40 % nutzen ein E-Bike, also 7,2 Millionen E-Bikes, Ersatz alle 3 Jahre, also 2,4 Millionen verkaufte E-Bikes pro Jahr.

1. Formuliere die Frage neu. Jährlicher Absatz neuer E-Bikes in Stück, ein Land, ein Jahr.
2. Liste jede Annahme auf. Bevölkerung, Anteil der Nutzer, Räder pro Nutzer, Ersatzzyklus.
3. Greif die zwei schwächsten an. Ein Anteil von 40 % aller Einwohner schließt Kleinkinder ein. Ein Ersatzzyklus von 3 Jahren ist kurz für ein langlebiges, teures Produkt.
4. Rechne mit deinen eigenen Zahlen neu. Nimm an, dass 30 % der Einwohner E-Bike fahren (5,4 Millionen Räder) und ein Rad 8 Jahre hält: rund 0,7 Millionen verkaufte E-Bikes pro Jahr. Diese Annahmen dienen nur der Veranschaulichung; es kommt auf die Methode an.
5. Präsentiere die korrigierte Antwort. „Das Tool hat die Nachfrage um mehr als das Dreifache überschätzt, vor allem über den Ersatzzyklus. Meine Schätzung liegt bei rund 0,7 Millionen, und den Zyklus würde ich mit Händlerdaten validieren.“

Schritt 5 folgt derselben Disziplin wie jeder Abschluss eines Cases: zuerst die Antwort, dann die Gründe.

Regeln, damit KI dich nie ein Offer kostet

• Nutze KI vor dem Interview frei, für Übungs-Cases und Feedback zu deinen Geschichten.
• Setze KI nie während eines Live-Cases oder Online-Tests ein, außer die Beratung richtet die Übung selbst ein.
• Schließe vor einem virtuellen Interview jedes KI-Tool, jedes Plugin und jeden Meeting-Assistenten.
• Lass KI nie Erfahrungen schreiben, die du nicht gemacht hast. McKinsey und BCG weisen beide ausdrücklich darauf hin.
• Kommentiere in einer KI-Übung deine Prüfschritte laut, damit der Interviewer dein Urteilsvermögen bewerten kann.

Die Urteilsfähigkeit aus dieser Übung ist dieselbe, die ich in Cracking the Case (auf Englisch und Niederländisch) vermittle; das Buch enthält drei vollständig ausgearbeitete Kandidaten-Cases mit ausformulierter Synthese. Wenn du unter Zeitdruck üben willst, falsche Zahlen in dichtem Material zu finden, bietet dir The Key to the PST 26 Fragen im Stil eines schriftlichen Cases mit vollständigem Lösungsschlüssel.