Kurze Antwort
Ein BCG Case Interview ist meist kandidatengeführt: Du baust die Struktur, formulierst eine Hypothese und steuerst auf die Daten zu, die du brauchst. Die Cases sind oft offen und kreativ, enthalten in der Regel aber trotzdem echte Rechenaufgaben. Vor den Interviews absolvieren die meisten Kandidaten einen bürospezifischen Test wie den Online-Case Casey oder das CCA, und einige Büros setzen weiterhin einen schriftlichen Case ein.
Das Wichtigste in Kürze
- BCG-Cases sind überwiegend kandidatengeführt, deshalb wird von dir erwartet, die Struktur vorzuschlagen und die Analyse voranzutreiben.
- BCG-Cases belohnen oft kreatives, qualitatives Denken, und die meisten enthalten trotzdem Rechnungen, die du ohne Taschenrechner richtig lösen musst.
- BCG hat keinen einheitlichen globalen Test: Casey, CCA, numerische Tests und gelegentlich Pymetrics unterscheiden sich je nach Büro.
- Einige Büros setzen weiterhin einen schriftlichen Case ein, bei dem du ein Datenpaket analysierst und einem Partner Folien präsentierst.
- Ein hypothesengetriebener Gewinnbaum ist der schnellste Weg, in den ersten fünf Minuten BCG-typisches Denken zu zeigen.
Was ist ein BCG Case Interview?
Ein BCG Case Interview ist ein Geschäftsproblem von 30-40 Minuten, bei dem du die Analyse führst: Du klärst das Ziel, schlägst eine Struktur vor, bildest eine Hypothese und arbeitest auf eine Empfehlung hin. Die Interviewer agieren als Sparringspartner und geben dir Daten, wenn du nach dem Richtigen fragst.
Dieser kandidatengeführte Stil ist der wichtigste Unterschied zu den interviewergeführten Cases bei McKinsey. Bei McKinsey beantwortest du eine Folge festgelegter Fragen. Bei BCG wählst du die Reihenfolge selbst, und der Interviewer beobachtet, ob deine Entscheidungen Sinn ergeben.
Wie der Bewerbungsprozess bei BCG abläuft
Der Ablauf unterscheidet sich je nach Büro, und das ist das Wichtigste, was du über das Recruiting bei BCG wissen musst. Ein typischer Weg sieht so aus:
- Online-Test: Casey, das CCA oder ein numerischer Test, je nach Büro.
- Optionales Screening-Gespräch: Einige Büros führen ein kurzes Telefon- oder Videointerview zu Motivation und Erfahrung.
- Erste Runde: zwei oder drei Case Interviews mit Consultants und Projektleitern, jeweils mit einem Fit-Teil.
- Finalrunde: zwei oder drei Interviews mit Partnern, teils mit einem schriftlichen Case.
Frag deinen Recruiter, welche Schritte dein Büro einsetzt. Kandidaten, die sich auf den falschen Test vorbereiten, verlieren Wochen.
Welches Online Assessment bekommst du bei BCG?
BCG hat keinen einheitlichen globalen Test, die Antwort hängt also von deinem Büro und deiner Rolle ab. Vorbereitungsanbieter und Kandidatenberichte beschreiben diese Formate:
| Assessment | Wo es vorkommt | Was es testet |
|---|---|---|
| Casey (Online Case Experience) | Viele Büros weltweit, teils über HireQuotient | Ein von einem Chatbot geführter Case von etwa 35 Minuten, 8-10 Fragen, am Ende eine Video-Empfehlung von 1 Minute |
| Consulting Career Assessment (CCA) | Vor allem Nordamerika | Problemlösung und betriebswirtschaftliches Denken |
| Numerische Tests | Einige europäische Büros | Dateninterpretation und Rechengeschwindigkeit |
| Pymetrics | Einige wenige Büros | Kognitive und verhaltensbezogene Spiele |
| BCG Potential Test | Altformat | Multiple-Choice-Fragen zu Daten und logischem Denken |
2012 habe ich über einen Computertest geschrieben, den Büros in Westeuropa einsetzten. Dieses Format ist seitdem an den meisten Orten durch Casey ersetzt worden. Unser Leitfaden zum BCG Potential Test behandelt den alten Test für alle, die ihm noch begegnen.
Der schriftliche Case
Einige BCG-Büros setzen weiterhin einen schriftlichen Case ein, meist in der Finalrunde. Du erhältst ein Datenpaket von 20-40 Seiten (Marktdaten, Finanzzahlen, Interviewnotizen) und hast rund eine Stunde Zeit für die Analyse. Danach präsentierst du drei oder vier Folien einem Partner, der deine Logik hinterfragt.
Belohnt werden die Fähigkeiten, die der alte McKinsey PST trainiert hat: dichte Abbildungen schnell lesen, ohne Taschenrechner rechnen und herausarbeiten, was der Klient entscheiden muss. Priorisiere konsequent. Der größte Teil des Pakets ist Rauschen, und der Partner will sehen, dass du die drei Fakten gefunden hast, auf die es ankommt.
Ausgearbeitetes Beispiel: ein hypothesengetriebener Gewinnbaum
BCG-Interviewer sehen gern früh eine Hypothese. Angenommen, die Aufgabe lautet: „Unser Klient, eine regionale Bäckereikette, hat in zwei Jahren einen Gewinnrückgang von 20 % erlebt. Was ist los?“
Schritt 1: Formuliere eine Hypothese. „Meine erste Hypothese ist, dass steigende Kosten, vermutlich für Zutaten, den größten Teil des Rückgangs erklären. Um sie zu prüfen, würde ich den Gewinn in Umsatz und Kosten aufteilen.“
Schritt 2: Bau den Baum.
- Gewinn = Umsatz - Kosten
- Umsatz = Anzahl verkaufter Brote x Durchschnittspreis
- Kosten = Fixkosten (Miete, Ausstattung, festangestelltes Personal) + variable Kosten (Mehl, Butter, Energie, Stundenlöhne)
Schritt 3: Teste mit Daten. Du fragst nach einer Aufschlüsselung der Kosten. Der Interviewer zeigt, dass der Umsatz stagniert, die Fixkosten unverändert sind und die variablen Kosten um 30 % gestiegen sind, getrieben von Mehl- und Energiepreisen.
Schritt 4: Verfeinere. Die Hypothese hält, also gehst du zu Lösungen über: Preiserhöhungen bei Premiumprodukten, Nachverhandlungen mit Lieferanten, energieeffiziente Öfen und ein kleineres Sortiment, um Verschwendung zu verringern.
Die Struktur ist MECE (mutually exclusive, collectively exhaustive), was dich davor schützt, etwas doppelt zu zählen. Unser Leitfaden zu MECE und dem Pyramid Principle zeigt, wie du solche Bäume schnell aufbaust.
Qualitativ und kreativ, mit Rechnen als Pflicht
Mein ursprünglicher Artikel von 2012 beschrieb BCG-Cases als „qualitativer“ und riet den Lesern im selben Atemzug, ihr Rechnen aufzupolieren. Beide Aussagen stimmen, und so passen sie zusammen. BCG-Interviewer geben offener Diskussion mehr Raum: neue Wachstumsoptionen sammeln, einen Markteintritt beurteilen oder qualitative Risiken abwägen. Dieser Raum belohnt kreative, gut strukturierte Ideen.
Trotzdem enthält fast jeder BCG-Case mindestens eine Rechnung oder ein Diagramm, und ein Rechenfehler an dieser Stelle ist einer der schnellsten Wege, durchzufallen. Am sichersten ist es, Kreativität als dein Unterscheidungsmerkmal zu betrachten und das Rechnen als Hürde, die du nehmen musst. Übe beides, für Letzteres mit unseren Übungen zum Rechnen im Case Interview.
Stephans Hinweis: Als ich Studierende auf BCG vorbereitet habe, fielen diejenigen positiv auf, die echte Neugier für das Geschäft des Klienten zeigten. Sie stellten ein oder zwei Fragen, die einen Eigentümer interessieren würden, und der Interviewer wurde hellhörig.
Worauf BCG über den Case hinaus achtet
BCG legt sichtbar Gewicht auf Motivation und Energie. Interviewer wollen wissen: warum Beratung, warum BCG und warum dieses Büro. Lies dich in die Geschichte der BCG ein, von der Erfahrungskurve bis zum heutigen Schwerpunkt auf KI, damit du deine Interessen in ein oder zwei Sätzen mit der Arbeit der Beratung verbinden kannst.
Um für Casey oder einen schriftlichen Case schneller Abbildungen zu lesen, gibt dir The Key to the PST 26 Fragen im Stil eines schriftlichen Cases mit Zeitvorgabe und vollständigem Lösungsschlüssel (auf Englisch und Niederländisch). Den PST selbst gibt es nicht mehr, die Teilfähigkeiten, die er trainiert, lassen sich aber direkt auf die Tests von BCG übertragen.
Häufige Fragen
Wie viele Interviewrunden hat BCG?
Die meisten Büros führen zwei Runden mit je zwei oder drei Interviews, wobei die Interviewer zur Finalrunde hin bis zu Partnern aufsteigen. Einige Büros schalten vor der ersten Runde ein kurzes Screening-Gespräch vor.
Was ist das Casey-Assessment von BCG?
Casey ist ein von einem Chatbot geführter Online-Case von rund 35 Minuten mit etwa 8-10 Fragen, der mit einer kurzen aufgezeichneten Video-Empfehlung endet. Laut Kandidatenberichten und Vorbereitungsanbietern setzen ihn viele Büros vor den Interviews der ersten Runde ein.
Wird der BCG Potential Test noch eingesetzt?
Er ist ein Altformat. Die meisten Büros sind auf Casey oder das Consulting Career Assessment (CCA) umgestiegen, einige wenige nutzen weiterhin eigene numerische Tests.
Sind BCG-Cases beim Rechnen leichter als Cases von McKinsey oder Bain?
BCG-Cases lassen meist mehr Raum für Kreativität und offene Diskussion, die meisten enthalten trotzdem mindestens eine Rechnung oder Abbildung. Betrachte das Rechnen als Hürde, die du bestehen musst, und bereite es so ernsthaft vor wie bei jeder anderen Beratung.
Worauf achtet BCG neben der Leistung im Case?
BCG-Interviewer achten auf echte Neugier, Energie und eine klare Motivation für die Beratung und speziell für BCG. Wer den Case ohne Begeisterung löst, kann gegenüber jemandem verlieren, der ihn mit sichtbarem Interesse löst.